Entreprises, Associations, Coopératives…

      Secteur médico-social :

  • Animer l’écriture et/ou réécriture de projet de service
  • Accompagner la mise en place de l’évaluation interne
  • Réaliser l’évaluation externe (habilitation Anesm)
  • Contribuer au rapprochement organisationnel de deux structures
  • Analyser des situations (suspicion de maltraitance)
  • Accompagner au changement

Tous secteurs d’activité :

Communication et développement personnel :

  • Développer sa communication inter-personnelle
  • Anticiper et savoir aborder les conflits
  • Communiquer efficacement avec son équipe
  • Instaurer de bonnes relations de travail

Organisation du travail :

  • Organiser son temps et gérer ses priorités
  • Piloter l’activité et les projets
  • Savoir lire et interpréter un bilan et un compte de résultat

Management des ressources humaines :

  • Animer, motiver et diriger une équipe (à destination de l’encadrement de proximité)
  • Mettre en place un tutorat et/ou un parrainage
  • Former des formateurs internes
  • Savoir recruter efficacement
  • Accompagner les transitions professionnelles (mobilité, ruptures de parcours professionnels)
  • Savoir mener un entretien (d’appréciation, d’activité ou de recadrage)

 

Prestataire de formation enregistré sous le nº24370230537
auprès du préfet de la Région Centre
SIRET : 48103240700019

Organisme rendu référençable dans le Datadock